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Le slow management

10,00 €

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Eloge du bien-être au travail

Public : Tout public et plus particulièrement à toutes les personnes qui travaillent, aux dirigeants et personnes en charge des ressources humaines, à toutes celles qui ont pris en charge récemment les risques psychosociaux en entreprise.Résumé : Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ?Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ?Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un "toujours plus" que dans notre capacité à faire face aux situations avec ce qui est à notre disposition ?A partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs montrent qu'il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.
L'auteur - John Sadowsky

John Sadowsky, diplômé de Stanford (MBA), est titulaire d'un Doctorate in Business Administration (DBA) de l'Université de Newcastle. Fondateur de plusieurs entreprises, coach de leaders, professeur, conférencier et consultant en leadership, il est également Chairman de Mosaic Capital, une entreprise spécialisée dans le capital risque, et membre de plusieurs conseils d'entreprise.

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Fiche technique

Auteur(trice-s)Dominique Steiler - John Sadowsky - Loïck Roche
EditionsPUG
PrixTTC 10,00 - HT 9,48 - TVA ,52 (5,5%)
EAN9782706116292
Paru le22/02/2011
Pages106
Poids (en g)100
Dimensions (HLP)21,00 x 14,00 x 0,80
CouvertureBrochée
CouleursNoir et Blanc
Support(s)Livre
Langue(s)Français
Date22/03/21 - 12h
ConférenceAllocution de bienvenue

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Eloge du bien-être au travail

Public : Tout public et plus particulièrement à toutes les personnes qui travaillent, aux dirigeants et personnes en charge des ressources humaines, à toutes celles qui ont pris en charge récemment les risques psychosociaux en entreprise.Résumé : Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ?Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ?Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un "toujours plus" que dans notre capacité à faire face aux situations avec ce qui est à notre disposition ?A partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs montrent qu'il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.
L'auteur - John Sadowsky

John Sadowsky, diplômé de Stanford (MBA), est titulaire d'un Doctorate in Business Administration (DBA) de l'Université de Newcastle. Fondateur de plusieurs entreprises, coach de leaders, professeur, conférencier et consultant en leadership, il est également Chairman de Mosaic Capital, une entreprise spécialisée dans le capital risque, et membre de plusieurs conseils d'entreprise.