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Le management juste

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Agir pour favoriser les sentiments de justice au travail

Se sentir justement traité a un fort impact sur le bien-être, l'engagement et la réussite de chacun. Cet ouvrage est le premier à mettre à la disposition du grand public intéressé au travail et à la vie de l'entreprise, les recherches en comportement organisationnel. Rédigé de manière claire et synthétique le propos de l'auteur vise à développer des relations plus humanistes et une meilleure réuss...

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Se sentir justement traité a un fort impact sur le bien-être, l'engagement et la réussite de chacun. Cet ouvrage est le premier à mettre à la disposition du grand public intéressé au travail et à la vie de l'entreprise, les recherches en comportement organisationnel. Rédigé de manière claire et synthétique le propos de l'auteur vise à développer des relations plus humanistes et une meilleure réussite du travail collectif. Spécialiste du thème; l'auteur forme chaque année 2000 cadres et étudiants. Il tient une chronique régulière "le positive lab", dans le magazine psychologie positive et anime un blog sur les comportements humain : www.thierry-nadisic.com. Il est régulièrement sollicité par la presse (l'Express, Libération, et les médias télévisuels).

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