Motiver comme Nicolas Fouquet

La création du château de Vaux-le-Vicomte est liée à un homme ambitieux et entreprenant : Nicolas Fouquet, surintendant des Finances de Louis XIV.

Esprit libre et créatif, Nicolas Fouquet (1615-1680) surprendra par ses ressources managériales insoupçonnées pour piloter avec succès, intelligence et bienveillance des potentiels vers leur pleine maturité. 25 ans après Vaux-le-Vicomte, un de ses proches collaborateurs, Charles Le Brun, alors au faîte de sa gloire suite à la réalisation de la Galerie des Glaces de Versailles, dira : "Que je regrette le temps où Fouquet nous stimulait !"

Marchez sur les pas de Nicolas Fouquet et découvrez au fil des pages des pistes d'action pour motiver vos collaborateurs et développer vos hauts potentiels !

Sommaire
Vaux-le-Vicomte ou l'entreprise innovante
L'émergence du Fouquet "médiateur"
Un leader "agile"
Mobiliser et déployer un expert technique : Louis Le Vau
Booster un expert à haut potentiel : Charles Le Brun
Gérer les experts "stars" : Molière et Corneille

Collection "Histoire et management"
La grand et la petite histoire au service de l'entreprise.
Collection dirigée par Anne Vermès.

Anne Vermès
Croisant des univers a priori aussi éloignés que le management, l'histoire et l'art, Anne Vermès s'empare des grandes figures du passé pour nous aider à comprendre les défis de demain. Diplômée de Droit et d'Économie et également du troisième cycle d'urbanisme et d'architecture de l'Institut d'Études Politiques de Paris, Anne a créé Traits d'Unions, entreprise d'accompagnement, de formation et de conseils auprès de dirigeants. Elle pilote, en outre, une entreprise familiale pratiquant l'agriculture raisonnée.